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（通訊員?朱馬英淞）近日，三峽能源2025年電力生產新員工培訓及崗位能力測評工作圓滿結束。來自全國各省域公司的900余名電力生產新員工齊聚一堂，經歷了一場系統化培訓與實戰“大考”，在提升崗位勝任能力的同時，也為自身職業發展筑牢根基。
本次培訓測評以提升電力生產新員工崗位勝任能力為核心目標，秉持“精準培育、分層提升”的原則，依據工作年限科學劃分為3個層級，構建了覆蓋理論知識與實操技能的雙重培養體系。內容圍繞電力生產核心業務，涵蓋安全生產、電氣一次、電氣二次、風電、光伏、調度規程等專業領域，通過“理論教學+實操演練”的雙軌模式，精準助力電力生產新員工“強優勢、補短板”，全力推動實現“一年入行打基礎、兩年成熟能擔當、三年成才挑大梁”的培養目標。
在實操測評環節，各層級新員工以嚴謹的態度和熟練的技能，圓滿完成了對應崗位的實戰考核。一級測評中，新員工們專注于基礎操作規范，展現出扎實的入門功底；二級測評里，他們從容應對復雜場景，初步彰顯出獨立解決問題的能力；三級測評時，以創新思維和精湛技藝，完成了高難度任務的挑戰。
新員工們在培訓中展現出的精益求精的工作態度、昂揚向上的奮斗姿態，正是三峽能源人才隊伍蓬勃朝氣的生動寫照。未來，三峽能源將始終堅守“人才是第一資源”的發展理念，持續深化人才強企戰略，不斷完善電力生產新員工“三年成才”培優體系，厚植人才培養沃土，為員工成長成才搭橋建路，讓更多優秀人才嶄露頭角，共同書寫能源行業人才培育的新篇章。
